随着集团公司业务不断拓展，各级管理逐步规范，为适应施工管理、市场拓展及企业发展需求，集团广纳贤才，从各大高校招聘新员工共计85人。新员工是集团的新生力量，是集团发展的生力军，其综合素质的高低代表着集团的形象，更代表着集团的未来和希望。新员工从学校步入集团，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证集团的文化传承和持续健康发展，以主人翁的姿态积极投身到工作中去，更好地服务社会，集团于7月14日至7月19日开展了为期6天的新员工规范化岗前培训。

       岗前培训已成为集团人才战略中必不可少的一环，集团高度重视新员工入职第一课，由人力资源部全程参与，集团领导班子及各职能部室负责人就集团管理制度、企业文化、人力发展等相关知识为新员工进行了深入浅出的讲解，使大家对集团有了一个大致的了解，拓展了思维和知识面。在开课典礼上，张冬雪董事长首先代表集团向85名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍集团的历史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。张总希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入集团这个大家庭，尽快适应各自的工作岗位，在集团提供的这个发展平台上，成就自己崇高的事业理想。此次培训内容丰富，安排紧凑。并同北京成功使者培训公司合作，使每位新员工了解如何从大学生到一名合格企业员工角色的成功转变。

        培训过后，新员工纷纷表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，此次培训虽然只有短暂的6天时间，但是课程安排紧凑、内容丰富充实，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的工作作风，无论是经验还是这种态度都值得我们认真汲取，细细品味，必将深受洗礼，受益终生，我们将会把他们身上获取的正能量源源不断的转化为今后工作中强大、持久的效能，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为公司未来的发展创造新的业绩、为“天昕人”增添新的荣誉。